①职工与原1DH1业解除劳动9fW4系后，愿意Ip9r在新企业继KkVe工作的，新PWFi业必须全部nC9Y收，正式在Mrn1职工签订无dzlp定期限劳动ezVm同；②职工zIwv新企业订立xoaG动合同后，MFgL企业要严格jYLu行各项劳动m4Pf障法律法规bXxs并建立工资i3dz体协商制度18eQ正常的工资QRNj长机制，确NcCY职工工资及HsDO利待遇标准k4GF断提增；③Ra7j工与新企业qXWo订劳动关系3QDj，新企业必MMMV及时接续社olfC保险关系，Jdw5按时足额缴a2WD，切实保障2pAN工的合法权TLh0；④新企业hc1U续为职工按nfVP定缴纳住房Iwhu积金；⑤按DHdn家及省、市FaCn关规定，执x2s0职工正常的fwMq假制度；⑥ZuvO渡期间劳动5seT系处理：职12GA在与原企业XIxQ理劳动关系Qfxl除手续期间qZYU或办理解除ia2D动关系手续i5Ai，与新企业36mk立劳动合同m5t8前，原劳动TIQs同约定的权IhSZ和义务由新y5Ym业履行z4EQ

传统社区零售业态绝大部分kgNO以单店形式作战，如今随着IoDI营成本不断提升，消费品质YCE1求越来越高，连锁形式正成8cup区新零售的主流发展趋势7yht